OFFRE D’EMPLOI:

Responsable Pièces de Rechange 💼

Rattaché à la Direction SAV, la principale mission du Responsable Pièces de Rechange est d’assurer aux clients internes et externes la disponibilité des pièces de rechange, selon la stratégie de l’entreprise.

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A ce titre, vous aurez à :

S’assurer que la stratégie d’approvisionnement et de distribution des pièces soit bien exécutée.
Coordonner avec l’ensemble des intervenants pour optimiser les délais d’approvisionnement et les coûts des pièces.
Assurer la gestion des relations avec les fournisseurs, les transporteurs, les transitaires, et l’administration.
Assurer la gestion des approvisionnements et des expéditions (Gestion du stock principal, des commandes fournisseurs, de la logistique, du transit, du dédouanement, et de la livraison).
Analyser l’état des stocks, anticiper les demandes, et mener les actions nécessaires visant à bien satisfaire la demande, à promouvoir la vente, et à augmenter la rotation du stock.
Assurer la gestion du portefeuille des commandes pièces des clients (Internes, Particuliers, Agents et Revendeurs).
Garantir la fiabilité des transactions et gérer les commandes clients (Suivi des demandes, édition et suivi des commandes des fournisseurs, traitement des dossiers d’importation).
Gérer les équipes Magasin et Logistique, et garantir que le personnel du département soit encadré et formé.
Veiller à ce que toutes les procédures nécessaires au bon fonctionnement de la chaîne d’approvisionnement soient respectées.
Assurer la bonne tenue de stock, et assurer l’organisation, la supervision, et la validation des travaux d’inventaires (tournant et de fin d’exercice).
Assurer le suivi régulier des KPI pièces, et le reporting mensuel des activités pièces à soumettre à la Direction.

Profil du candidat :

Titulaire d’une licence, maîtrise ou d’un diplôme d’ingénieur, avec une connaissance approfondie en pièces de rechange automobiles.
Rigoureux et bénéficie d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion d’approvisionnement et de magasin de pièces.
Une bonne maîtrise de la langue anglaise, ce qui permet de communiquer aisément à l’écrit et à l’oral.
Des compétences relationnelles solides, et une expérience en gestion des équipes d’au moins 6 personnes.
Autonome avec la capacité de planifier et d’anticiper les besoins.