recrute pour notre Site #Bacovet_Industrie à Jemmal Monastir

#Responsable_RH

 #Superviseur_RH

Relation hiérarchique :

• Rattaché(e) à la direction ressources humaines Group

Responsabilités :

– Il a la charge de l’ensemble des affaires liées au social au sein de la filiale. La stabilité du climat social et l’application du droit du travail relèvent de ses compétences.
– Garantit l’implémentation de la réglementation sociale. Il gère les contentieux. Il s’occupe de la veille législative et administrative relative au social.
– Veiller au climat social dans l’entreprise et être fore de propositions en vue de préserver les grands équilibres.
– Il répond également aux différentes interrogations de la direction générale en matière de relations sociales et apporte ses

recommandations en amont des projets de développement de l’entreprise.
– Définit et met en œuvre la politique de
– Développement des Ressources Humaines (plan de développement, gestion du budget RH, matrice de compétences, etc).
– Définit et met en œuvre le plan de recrutement.
– S’occupe de la gestion des carrières : travaille en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des compétences.
– Effectue un reporting de son activité à travers les tableaux de bord RH et fait part de ses analyses à la Direction.
– Maîtrise de la législation sociale, la gestion de la paie et le volet administration RH.
– Être un excellent négociateur afin de trouver des accords satisfaisants pour les différentes parties prenantes. 

Qualifications

• Bac+3 en gestion (GRH ? informatique appliqué à la gestion ? Gestion…).
• Plus de 2 ans d’expérience en ressources humaines
• Forte capacité de recrutement et capacité démontrée à améliorer les stratégies d’acquisition de talents
• Expertise démontrée en formation des gestionnaires et des employés
• Solides compétences organisationnelles, de pensée critique et de communication
• Souci du détail et bon jugement