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ATL LEASING / recrute CDD
ATL LEASING
recrute
1/ Responsable Contrôle Permanent et contrôle de la conformité :
- Compétences Techniques
- Connaissances Juridiques et Réglementaires : Une solide compréhension des lois et règlements financiers est cruciale ;
- Maîtrise des Techniques de Contrôle Interne : Savoir mettre en place et surveiller des systèmes de contrôle interne efficaces ;
- Conformité et gestion des risques : Maîtrise des principes de la conformité réglementaire, de la gestion des risques opérationnels, financiers et de crédit ;
- Analyse des Risques : Capacité à identifier, évaluer et gérer les risques de non-conformité ;
- Analyse des données : Capacité à analyser des données complexes pour détecter les anomalies et identifier les problèmes dans les processus ;
- Développement de stratégies de mitigation : Compétence dans la mise en place de contrôles pour atténuer les risques ;
- Anticipation des risques : Être capable d’anticiper les impacts de nouvelles régulations ou de changements dans l’environnement économique ou financier.
- Compétences en Leasing : Une bonne connaissance des activités du leasing ;
- Qualités Personnelles
- Rigueur et Sens du Détail : Être méthodique et précis dans l’application des règles ;
- Éthique et Intégrité : Faire preuve d’une grande intégrité dans la gestion des risques, du contrôle interne et des relations avec les parties prenantes, en s’assurant que les pratiques sont alignées sur les normes éthiques les plus élevées ;
- Capacité d’Adaptation : S’adapter rapidement aux changements réglementaires et aux nouvelles exigences ;
- Compétences Relationnelles et Pédagogiques : Savoir communiquer efficacement et former les équipes sur les questions de conformité ;
2/ Responsable Audit Interne :
- Compétences Techniques
- Maîtrise des Techniques d’Audit : Connaissance approfondie des méthodes et outils d’audit
- Connaissances en Comptabilité et Fiscalité : Solides compétences en comptabilité et fiscalité pour évaluer les contrôles financiers
- Gestion des Risques : Capacité à identifier, évaluer et gérer les risques au sein de l’entreprise
- Analyse de Données : Compétences en extraction et analyse de données pour améliorer l’efficacité des audits
- Qualités Personnelles
- Esprit d’Analyse et de Synthèse : Capacité à analyser de grandes quantités de données et à synthétiser les résultats
- Rigueur et Organisation : Être méthodique et rigoureux dans l’exécution des audits
- Compétences en Communication : Savoir communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes
- Capacité à Travailler en Équipe : Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe d’audit et les autres fonctions de contrôle
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