
Assurances ZITOUNA TAKAFUL
recherche
Profil recherché :
– De formation B+5 en Ressources Humaines.
– Vous disposez d’une expérience minimale de 7 ans dans un poste similaire.
– Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation et réactivité.
– Vous avez de très bonnes facultés de communication, d’observation et d’analyse.
– Vous êtes enthousiaste, dynamique et vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et une forte capacité de conviction.
– Vous avez un très bon niveau de communication en français à l’oral et à l’écrit.
Principales Missions :
– Identifier les besoins en recrutement selon la stratégie de la Compagnie.
– Sourcing, recherche et sélection des profils correspondants aux besoins de la Compagnie en recrutement.
– Organiser et conduire des entretiens de recrutement.
– Concevoir des méthodes et techniques de recrutement.
– Constituer et développer le vivier de candidatures internes et externes.
– Gérer le parcours professionnel de la mobilité des collaborateurs.
– Conseiller, accompagner et évaluer les collaborateurs dans leurs parcours professionnels.
– Participer aux actions liées au développement de la notoriété de la marque employeur.
– Recueillir et consolider les besoins en formation dans le cadre de la mise en place du plan de formation annuel.
– Piloter le plan et les actions de formation en tant qu’outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences.
Merci d’adresser vos dossiers de candidature (Cv, Photo, LM) à :
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