1- Etre en charge de la planification stratégique et opérationnelle du plan de communication du change management de IRIS.
2- Préparer, animer, formaliser et piloter les comités et les activités de la communication du changement avec les parties prenantes de la banque, les prestataires et les acteurs directement ou indirectement concernés
3- Etre garant des activités, des plannings, des budgets, de la mesure des impacts et de la gestion des plans d’action.
2- Préparer, animer, formaliser et piloter les comités et les activités de la communication du changement avec les parties prenantes de la banque, les prestataires et les acteurs directement ou indirectement concernés
3- Etre garant des activités, des plannings, des budgets, de la mesure des impacts et de la gestion des plans d’action.
DIPLOME ET FORMATION :
– BAC+4 et plus en marketing, publicité et communication
ANCIENNETE PROFESSIONNELLE BANQUE :
– Expérience de 5 ans et plus en agence de communication ou institution similaires.
COMPETENCES & EXPERIENCES REQUISES :
Profil comportemental :
- Autonome, responsable et orienté résultat.
- A un sens certain de créativité.
- Esprit d’analyse, critique, convaincant.
Profil technique :
- Connaissance certaines des métiers et canaux de communications.
- Présente de réelles compétences en pilotage de campagnes de communication multi canal.
- Aptitudes rédactionnelles certaines.
