Afin d’accompagner notre croissance et notre transformation et dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons
« 𝐔𝐧 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐂𝐚𝐫𝐫𝐢𝐞̀𝐫𝐞𝐬 »
pour intégrer une équipe aux talents multidisciplinaires au sein de notre Département de Gestion des carrières et des Mobilités.
Votre Profil :
✅ Mastère en RH / MBA RH / Diplôme d’ingénieur en statistiques / Mastère en Organisation / MBA
✅ 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine du développement des compétences
✅ Se prévaut d’une expérience de gestionnaire des compétences et des carrières
✅ A eu à travailler sur un projet d’élaboration de la carte des emplois et des activités et l’élaboration de filières de mobilité au sein d’une entreprise de services ou du secteur industriel
✅ A eu à travailler sur un projet d’élaboration d’un référentiel d’emplois et de compétences au sein d’une entreprise de services ou du secteur industriel,
✅ Bonne maîtrise des techniques d’élaboration d’un plan de gestion prévisionnelle des effectifs et de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
✅ Bonne maîtrise des techniques d’évaluation des compétences,
✅ Résistance au stress,
✅ Sociabilité et bon relationnel,
✅ Bonnes capacités de communication,
✅ Sens de l’écoute,
✅ Bonnes capacités rédactionnelles,
✅ Bonne capacité de synthèse,
✅ Autonomie,
✅ Excellente maîtrise des outils MS Office, en particulier MS Excel (niveau assez avancé),
✅ Bonne maîtrise des Outils statistiques,
✅ Bonne maîtrise d’un logiciel de BI
✅ Ayant travaillé sur un progiciel RH (Gestion de la Formation, Gestion des Compétences et des Carrières, Gestion…)
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