Rattaché au HR Manager, vous assurez la charge de la gestion administrative quotidienne dans le département RH. A ce titre, vos principales missions seront :
Divers
Advyteam Tunisie // recrute [offre d’emploi n°2 – Août ] CDD
📣 Alerte emploi : 2 postes à pourvoir 📣
– Un(e) chargé(e) de développement RH
– Un(e) chargé(e) administratif(ve)
- Préparation de la paie
- Préparation et suivi des contrats CDI /SIVP/CAIP ;
- Edition des documents administratifs (attestation de travail, de stage…) ;
- Gestion des courriers RH (envoi et réception) ;
- Constitution et mise à jour des dossiers du personnel ;
- Gestion des dossiers de détachement
- Gestion de l’assurance santé
- De formation BTS, Bac +2/3 en Gestion ;
- Expérience : plus de 2 ans d’expérience en tant que chargé d’administration du personnel
- Bonne maitrise de l’office (Word, Excel, PPT)
- Bonne connaissance du droit du travail
- Connaissance du logiciel Sage paie
- Adaptabilité et flexibilité, rigueur, organisation, prise d’initiative, bonnes qualités d’analyse, de synthèse et de communication.
Rattaché directement au HR Manager, vos principales missions seront :
- Assurer tout le suivi du processus de recrutement de la phase de l’analyse du besoin des différentes BU jusqu’à l’intégration de l’employé.
- Faire le suivi des plans d’intégration et des évaluations des périodes d’essai
- Mettre en place des partenariats avec les écoles, les universités, les bureaux d’emploi
- Mettre à jour les fiches de poste, référentiels d’emploi et des compétences
- Mettre en place les procédures RH et veiller à leur application
- Collecter les demandes de formation exprimées lors des évaluations annuelles
- Participer à la préparation du plan annuel de formation
- Suivi des actions de formation
- Participer à l’élaboration du plan d’évaluation des employés : planification de la compagne d’évaluation annuelle, participation à la formation et l’accompagnement des managers sur le processus
- Licence ou Mastère en GRH, Psychologie de travail, Communication, Gestion…
- Expérience : Plus que 2 ans d’expériences dans le recrutement et le développement du capital humain
- Bonne maitrise de l’office (Word, Excel, PPT)
- Adaptabilité et flexibilité, sens de la communication, organisation, prise d’initiative, bonnes qualités d’analyse, de synthèse et de communication.
Saisissez l’opportunité d’intégrer une équipe dynamique !
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