FONCTIONS PRINCIPALES

Relevant du superviseur en exploration, le géologue junior devra diriger et contrôler des projets d’exploration minière incluant des travaux d’échantillonnage, de prospection, de cartographie ainsi que de forage en utilisant les meilleures pratiques de l’industrie.

TÂCHES DÉTAILLÉES

• Assurer le suivi de campagnes de forage sur le terrain et à la carothèque;
• Réaliser les travaux de prospection et de cartographie géologique sur le terrain;
• Exécuter les travaux de façon sécuritaire et s’assurer du respect de hauts standards en santé, sécurité et environnement sur tous les chantiers;
• Effectuer la description des carottes de forage ou des échantillons de terrain avec différents logiciels de gestion de banques de données;
• Transcrire les données de forage et les levés de terrain dans les systèmes d’information géographique et les logiciels de modélisation;
• Traiter et interpréter les résultats d’analyses;
• Rédiger des rapports de compilation et de travaux statutaires.

EXIGENCES

• Détenir un baccalauréat en géologie ou un baccalauréat en génie géologique;
• Être membre en règle de l’Ordre des géologues du Québec ou de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Détenir de 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Capacité de travailler dans des endroits isolés lorsque requis;
• Permis de conduire valide;
• Bilinguisme (un atout);
• Détenir un baccalauréat en géologie ou un baccalauréat en génie géologique;
• Être membre en règle de l’Ordre des géologues du Québec;
• Détenir de 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Capacité de travailler dans des endroits isolés lorsque requis;
• Permis de conduire valide;

• Bilinguisme (un atout);
• Démontrer du leadership auprès des employés, consultants et fournisseurs de services;
• Bonne capacité de communication à l’oral et à l’écrit;
• Bonne habileté dans la rédaction de textes, rapports et/ou documents;
• Gestion des priorités, des délais et des échéanciers;
• Capacité d’analyse, de synthèse, sens logique et jugement scientifique;
• Sens de l’autonomie;
• Professionnalisme;
• Démontrer un bon esprit d’équipe et une capacité à travailler en équipe;
• Se centrer sur les résultats attendus.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Entreprise en forte croissance;
• Activités sociales et ambiance collaborative;
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Assurances collectives;
• Télémédecine;
• Régime d’épargnes collective avec contribution de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés;
• Programme santé
• Salaire selon expérience;
• Horaire de travail sur rotation 14/14 au Nord-du-Québec;
• Contrat d’une durée de 5 ou 6 mois.