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Responsable de gestion des carrières

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Responsabilités :

✅ Analyse des besoins présents et futurs de la société
✅ Suivi des indicateurs sociaux
✅ Proposer des plans de GPE (pour Gestion Prévisionnelle des Effectifs)
✅ Formaliser des procédures pour atteindre les objectifs fixés par le DRH ou le directeur général (mixité, accessibilité des postes, emploi des seniors, etc.)
✅ Améliorer la mobilité interne
✅ Gérer les départs et les intégrations
✅ Assurer un reporting sur la réussite de l’évolution professionnelle au sein de l’entreprise
✅ Concevoir et déployer des programmes de formation et de développement pour renforcer les compétences des employés et favoriser leur progression de carrière.