Animer la veille juridique et règlementaire sous la supervision du responsable de la réglementation

• • Participer à la recherche et à la collecte des lois et autres textes valeur règlementaire.
  • Analyser et synthétiser des textes collectés pour en faciliter l’exploitation.
  • Alimenter la base documentaire de la direction juridique et règlementaire.
  • Préparer les supports d’information des exigences règlementaires.
  • Préparer les actions de sensibilisation du staff.

Gérer les contrats en conformité avec les dispositions légales et règlementaires et intégrer les exigences des procédures de Moov Africa, sous la supervision du responsable de la réglementation

• • Recevoir et effectuer la revue des projets de contrat (lecture et analyse).
  • Rédiger les propositions de contrat.
  • Soumettre au service demandeur pour observations et communication aux partenaires pour avis.
  • Suivre le circuit paraphe et signature du contrat.

Apporter un appui conseil à la décision en tout domaine de la règlementation afin de donner les arguments juridiques permettant à une direction quelconque de Moov Africa de sécuriser ses activités

• • Etre saisi d’une opération à effectuer.
  • Donner son avis à la lumière des dispositions légales et règlementaires.
  • Proposer cet avis au responsable de la réglementation pour validation et communication suivant les supports indiqués (mails ou écrits) à l’attention de la Direction demanderesse.

Mettre en œuvre la politique de conformité règlementaire de Moov Africa sous la supervision du responsable de la réglementation

• • Mettre systématiquement à jour les outils de suivi des obligations règlementaires issues de la veille juridique et règlementaire
  • Evaluer les niveaux de conformité avec les responsables de mise en œuvre des obligations.
  • Collecter et archiver les preuves de conformité.
  • Suivre les indicateurs de conformité.
  • Participer aux actions de sensibilisation et de formation du personnel à la culture de la conformité règlementaire.

Assurer toutes les tâches administratives demandées par la hiérarchie afin de contribuer à la bonne marche du service

• • Participer à des réunions périodiques (internes et externes à l’entreprise).
  • Etablir des reportings demandés par la hiérarchie.
  • Proposer les actions nécessaires à l’amélioration des performances de son activité.
  • S’assurer du rangement et de l’archivage correct des documents et courriers reçus et transmis.
  • Effectuer des missions.
  • Communiquer toutes les précisions demandées par la hiérarchie dans le cadre de l’activité.
  • Effectuer tous travaux demandés par la hiérarchie dans le cadre professionnel.
  • Prendre part aux activités transversales (commissions consultatives, mission d’audit etc…).
  • Effectuer les demandes auprès des autorités compétentes (Blocs de numéros, Fréquences).