Amaris /// RECRUTE ::: [offre n°1 – Juin] CDD

Amaris is een onafhankelijke en internationale Technologie- en Management Consulting Groep. Amaris werd opgericht in 2007 en is al gevestigd in meer dan 50 landen en ondersteunt meer dan 750 klanten wereldwijd gedurende de hele levenscyclus van hun projecten. Onze expertise omvat 5 innovatiegebieden: Engineering & High Technologies, Biotech en Pharma, Informatietechnologie, Telecommunicatie en Business & Management. Met meer dan 65 kantoren wereldwijd, biedt de Groep klant specifieke ondersteuning aan klanten op al hun locaties en veel mogelijkheden voor internationale carrières voor werknemers.

In 2018 streeft Amaris een omzet van 260 miljoen euro en 5000 werknemers. Bovendien staat de groei en ontwikkeling van ons personeel centraal met naar verwachting 2000 nieuwe job openings. Onze ambitie is  de groeiende lijn van de afgelopen 10 jaar voort te zetten en een leidende internationale speler in onafhankelijk advies te worden

Als Talent Acquisition Specialist fungeer je als een Business partner. Je maakt deel uit van een Recruitment department om zo een bijdrage te leveren aan de groei van Amaris op internationaal niveau.
Leiden van het recruitment process:

Sourcen, intervieuws, referentiechecks… Jij zal toegang hebben tot de beste recruitment tools en daarnaast word je ondersteund door een geweldig sourcing team om zo success te garanderen!

Opstellen als Business Partner:

Je werkt samen met je team voor klanten, managers en andere Talent Acquisition teams

Je bent verantwoordelijk voor recruitment projecten voor verschillende locaties

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een kandidaten network, jij spot kandidaten met een buitengewoon goed profiel die op korte termijn of op de langere termijn beschikbaar zijn

Jij stelt je op als een unieke gesprekspartner

In deze rol zal je een expert worden op het gebied van recruitment in een specifieke sector en verschillende markten

Follow-up and KPIs:

Actieve participatie aan recruitment meetings

Report regelmatig op kwalitatieve en kwantitatieve performance en analyzes

 

Ideaal Profiel:

Jij stelt je op als een businesspartner om de beste candidaten aan te trekken voor jouw klanten. Jij beschikt over de juiste markt kennis en de  huidige business situaties van je klanten.  Ook beschik je over de juiste technologische kennis en posities. Wij zijn op zoek naar nieuwsgierige kandidaten die vloeiend Engels en Nederlands spreken, met een achtergrond in recruitment of sales om ons team te versterken.  Jij hebt een ondernemende instelling en een business development mindset.

Door jouw expertise zullen klanten een grote kans hebben om snel de beste talenten aan te kunnen trekken. Op deze manier lever jij een bijdrage aan het groeien van de markt.