Directeur.rice pays-ASF

ASF Dans Le Monde 

Avocats sans Frontières (ASF) est une ONG Internationale basée à Bruxelles dont l’objectif est de contribuer à la réalisation d’une société juste et équitable, dans laquelle le droit est au service des groupes les plus vulnérables. Avocats Sans Frontières a des missions permanentes en Tunisie, au Burundi, en RDC, en Ouganda et au Maroc. 

ASF en Tunisie 

Active en Tunisie depuis Février 2012, ASF vise à renforcer les acteurs de la société civile travaillant dans le secteur de l’aide légale, de la justice transitionnelle et de la mise en place des réformes, afin de les aider à améliorer la qualité de leurs services et l’efficacité de leur action, et pour participer aux réformes de la Justice entamées en Tunisie. 

Mission du poste 

En tant que Directeur.rice pays, vous déterminez, conjointement avec le Directeur Régional, la stratégie opérationnelle d’ASF en Tunisie. 

Vous êtes le responsable de la bonne gestion des opérations et de l’équipe au sein de la mission. Vous avez également la charge d’assurer le développement de nouveaux projets et de rechercher de nouvelles sources de financement. Vous jouez un rôle important de représentation et vous vous assurez de la visibilité d’ASF ainsi que de ses actions, en entretenant de bonnes relations avec les bailleurs de fonds, les institutions, les OI, les ONG nationales et les autorités, et en supervisant les actions de communication nécessaires.

Principales tâches et responsabilités 

Responsabilité Stratégique

• Définir une stratégie pays, en concertation avec le Directeur Régional, chargée de garantir la cohérence entre la stratégie pays et le cadre stratégique d’ASF 
• Sur la base des actions mises en œuvre dans son pays d’intervention, contribuer à la révision ou à l’enrichissement du cadre stratégique institutionnel d’ASF

Développement de Programme 

• Analyser les contextes judiciaire, politique, économique et social du pays, identifier les bailleurs locaux et autres acteurs pertinentes, et déterminer les thématiques d’intervention prioritaires (mapping)
• Identifier, participer et superviser la rédaction des propositions de projets,
• Développer et maintenir de bonnes relations de travail avec les bailleurs de fonds (actuels et potentiels) 
• Mener à bien toutes les actions nécessaires afin d’accroitre les sources de financement du Bureau de la Tunisie 

Représentation

• Représenter ASF dans le pays, lors des rencontres avec les autorités locales et nationales, bailleurs de fonds, ONG locales et internationales
• Développer le réseau avec les autres ONG de développement et humanitaires, pour positionner ASF comme acteur transversal sur les questions de justice et de droits humains en vue de développer des partenariats et synergies 

Visibilité

• Coordonner les initiatives de visibilité et valider les propositions de contenu de ses équipes ; 
• Assurer l’inclusion de la dimension visibilité/communication externe dans les rapports et/ou propositions de projets à l’attention des bailleurs

Gestion d’équipe et du bureau ASF Tunisie

• Fédérer l’équipe de Management d’ASF Tunisie, créer, maintenir et développer la cohésion d’équipe
• S’assurer de l’efficacité et de l’efficience de la structure globale et la revoir, avec l’appui de la Responsable RH
• Veiller, avec l’appui de la Responsable RH, à la définition et à la bonne application des règles de bonne gestion au sein d’ASF 
• Identifier, suivre et traiter les risques des projets et du pays 
• S’assurer que les mesures de sécurité existent, sont mises à jour, connues de tous et appliquées par tous ;
• S’assurer que les incidents sont rapportés et analysés.
• Veiller à la sécurité de l’équipe d’ASF Tunisie  

Ce que nous recherchons

• Bac+5 en Droit public, Sciences politiques, politiques publiques ou équivalent  
• Expérience Professionnelle de +7 ans dans un poste similaire 
• Capacité à développer une vision et à définir une stratégie 
• Compétences managériales développées et forte intelligence émotionnelle 
• Excellentes capacités à communiquer à l’oral comme à l’écrit ; à donner et recevoir du feed-back et à gérer les situations de crise/ conflictuelles  
• Réel engagement pour les droits humains et toutes les causes défendues par ASF 
• Excellentes capacité à construite et à développer un réseau 
• Excellentes capacités de négociation et de conviction 

 Ce que nous offrons 

• Un cadre de travail décontracté et une ambiance conviviale 
• Des conditions de rémunération attractives 
• Une diversité culturelle