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Servier /// RECRUTE ::: Chef de Produit Junior (H/F) CDD
Description du poste
Dans le cadre du développement de nos activité en Tunisie et sous la responsabilité d’un Responsable Marketing, nous recherchons un(e) :
Chef de Produit Junior H/F.
1) Compétences requises :
- Titulaire d’un diplôme de pharmacien ou de médecin
- Expérience de 2 ans dans un poste de visiteur médical (domaines cardiologie ou diabétologie préférés)
- Ayant une première expérience dans le marketing pharmaceutique 1 an minimum (domaines cardiologie ou diabétologie)
- Maitrise de la bureautique souhaitée (Excel, Word et Power point
- Maitrise du français à l’oral et à l’écrit exigée
- Maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit demandée (un test sera pratiqué lors de l’entretien).
2) Qualités requises :
- Personne dynamique, ouverte d’esprit, à l’écoute, curieuse et disponible
- Personne ayant le sens de la communication et de l’analyse ainsi que des aptitudes de gestion des leaders.
- Facilité à travailler en équipe.
3) Descriptif du poste :
Missions :
- Elaboration et mise en œuvre de la stratégie promotionnelle pour son ou ses produit(s)
- Assurer la notoriété scientifique auprès des leaders pour son ou ses produit(s)
Responsabilités :
- Bâtir la stratégie et les tactiques pour son ou ses produit(s)
- Elaborer le matériel promotionnel de son ou ses produit(s)
- Présenter les campagnes promotionnelles de son ou ses produit(s) aux équipes d’information médicale
- Intervenir comme support marketing auprès des réseaux/ventes pour toute question relative au(x) produit(s) dont il a la charge
- Participer à la notoriété de son ou ses produit(s) et du Groupe en entretenant des relations privilégiées avec les leaders d’opinion et les sociétés savantes.
- Analyser et suivre l’environnement scientifique et concurrentiel de son ou ses produit(s)
- Participer à l’animation des réunions médecins autour de son ou ses produit(s)
- Préparer et assurer le suivi du budget approuvé pour son ou ses produit(s)
Le poste est basé à Tunis.
Si vous êtes intéressé, vous pouvez envoyer votre CV et votre lettre de candidature à l’adresse email suivante :
Sans réponse de notre part avant le 28 février 2018, vous voudrez bien considérez que votre candidature n’a pas été retenue