Tunisie Coop, coopérative des consommateurs

aspire à recruter

une personne sensible à la communication en entreprises.

Le community manager

utilise de nouveaux médias mais son activité principale vise à valoriser, rendre visible et attractif l’univers d’une marque, un lieu, des communautés pour générer de la préférence de marque et de l’engagement.

Notre recherche de profil est dans l’équilibre des tâches. Un communiquant « collecteur, producteur et manager » de contenus est davantage attendu qu’un développeur d’applications ou chef de projets techniques. Le soutien de Tunisie Coop permettra de conduire une stratégie dans le temps et de compléter les compétences nécessaires.

Votre rôle :

Le community manager est avant tout le relais de toutes les communications & formations faites sur les supports officiels que sont les sites, les sites partenaires, et supports, ainsi relayés vers les réseaux sociaux. Vous évoluez au cœur de l’équipe Tunisie Coop et élargissez votre réseau au gré des opportunités. Votre rôle est de collecter, rédiger et diffuser les messages mais aussi de proposer des prises de paroles nouvelles sur les réseaux sociaux. Rattaché hiérarchiquement au Président du conseil d’administration et vous êtes un témoin privilégié des différents manifestations, conférences, vivez les moments clés de la coopérative et des GDA pour témoigner de la « vraie » vie de nos équipes et de nos adhérents (consommateurs, agricultrices, artisans …)

VOS MISSIONS Votre rôle d’animation :

‐ Animation d’un réseau de rédacteurs/ informateurs dans les écoles
‐ Recherche de contenus ‐ Elaboration et rédaction de contenus ‐ Suivi et analyse des statistiques de la présence des écoles (Sites, pages fans, compte youtube, autres…)
‐ Gestion de la bibliothèque partagée de contenus
‐ Implication « Veille, bonnes pratiques »
‐ A défaut de produire les contenus de l’ensemble des pages/ supports, vous devez en planifier et coordonner leur création.
-Renforcer la communication marketing s’est renforcée avec la notion de « story telling »
‐ Force de proposition dans le positionnement des pages et de recommandation dans la conduite d’opérations de recrutement et animation
‐ Participation aux travaux « Souk de la Coop », newsletter d’information et de veille interne au groupe

La veille et mesure de notoriété :

‐ Assurer une veille technologique (nouvelles applications, évolutions des contraintes de facebook…)
‐ Réaliser un suivi des opérations et pratiques concurrentes en terme publicitaire et communication (actions digitales et actualités des concurrents)
‐ Contrôle de l’e‐réputation de Tunisie Coop et intervention si nécessaire

NOS ATTENTES POUR CE PROFIL : Avoir des compétences liées aux métiers de la communication web :

‐ Capacité réelle en rédaction web (bonne orthographe, connaissance des bonnes pratiques du référencement naturel)
‐ Maîtrise des paramétrages techniques sur les différentes plateformes sociales (twitter, facebook, youtube…)
‐ Notion en intégration HTML et/ou Développement PHP
‐ Capacité ou motivation à prendre des photographies de qualité, les retoucher, et les adapter aux contraintes du web

Exemple d’objectifs que nous fixerons au community manager : Critères quali/quanti :

‐ Augmenter le taux d’engagement/ réaction aux publications sur facebook
‐ Augmenter le nombre de partage sur facebook par nos fans
‐ Inciter les utilisateurs twitter à pratiquer le RT de nos publications
‐ Savoir accompagner un changement de posture ou la création d’une présence sur les réseaux (actuels ou nouveaux)
‐ Développer un outil de pilotage de la performance (indicateurs, support de reporting…)
‐ Développer l’audience des réseaux proportionnellement aux opportunités de prospections (animer des actions de recrutement direct de fans/ followers)
‐ Autres…

POUR POSTULER, MERCI DE TRANSMETTRE VOTRE CV et lettre de motivation aux 2 mails ci dessous :