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Responsable Formation

Mission :                    

• Gérer le processus de Formation, en cohérence avec les orientations RH, les objectifs préalablement fixés et plus globalement avec le cadre légal.

Activités :

• Recueillir et analyser les besoins en formation.
• Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation adapté.
• Planifier et organiser les actions de Formation.
• Faire les logistiques des actions de formation.
• Suivre et mettre en place un système d’évaluation de la formation et apporter les actions correctives nécessaires.
• Assurer la gestion administrative de la formation en collaboration avec les services concernés.

Exigences de poste :

• Bac+3/5 en Management des Ressources Humaines, Gestion
• Une expérience de 5 ans est exigée
• Connaissance du secteur de l’entreprise et des tendances nouvelles, connaissances administratives relatives à la gestion de la formation, connaissance en gestion budgétaire, connaissance en gestion de projets, une bonne maitrise informatique.
• Avoir un esprit d’initiative, analytique et de synthèse, un bon relationnel et une facilité à communiquer. Etre méthodique, organisé, rigoureux et pédagogue.