
pour le secteur aéronautique ✈️
🔍 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞 :
– Piloter le recrutement et l’intégration des collaborateurs selon le plan établi
– Assurer la gestion du système d’évaluation dans le respect de l’équité et des valeurs de l’entreprise
– Promouvoir la mobilité interne et le développement de carrière
– Identifier et accompagner les potentiels clés
– Contribuer activement au bien-être des collaborateurs et au climat social
– Veiller à la bonne application de la législation sociale et de la politique salariale
– Être un partenaire RH de proximité auprès du management opérationnel
– Diplôme : Mastère en RH ou équivalent
– Expérience : +3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement industriel ou aéronautique
– Langue : Français courant
– Compétences : rigueur, écoute active, sens de la structuration, force de proposition, agilité
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Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement@hcb-outsourcing.com
