Nous recrutons pour le compte d’un des plus grands opérateurs :  

Chargé(e) Marketing Digital

• Mission principale :
  • Le responsable marketing digital est chargé de la mise en place, du suivi et de l’optimisation des actions de marketing digital pour développer la visibilité en ligne de l’entreprise et générer des leads.
  • Il/elle utilise une variété d’outils numériques pour promouvoir la marque, les produits/services, et atteindre les objectifs de croissance.
• Responsabilités :
  1.Stratégie de Marketing Digital :
  – Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de marketing digital (SEO, SEM, réseaux sociaux, e-mailing, display, etc.).
  – Analyser le marché, les tendances et les besoins des consommateurs pour adapter la stratégie.
  – Fixer les objectifs de performance et les KPIs à atteindre.
  2.Gestion des campagnes publicitaires :
  – Créer, gérer et optimiser les campagnes de publicité payante (Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, etc.).
  – Suivre les budgets des campagnes et analyser les résultats pour maximiser le ROI.
  – Tester et ajuster les campagnes pour améliorer les performances.
  3.Réseaux sociaux et Community Management :
  – Gérer les comptes sociaux de l’entreprise (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, etc.).
  – Créer du contenu engageant et interactif pour les communautés.
  – Suivre et analyser les statistiques des réseaux sociaux (engagement, portée, conversion).
  4. Analyse de performance et reporting :
  – Analyser les résultats des actions digitales et rédiger des rapports réguliers pour la direction.
  – Utiliser des outils d’analyse (Google Analytics, SEMrush, etc.) pour suivre les performances et proposer des améliorations.

• Compétences et qualifications :
  •    Compétences techniques :
  – La Maîtrise des outils de publicité en ligne est un plus (Google Ads, Facebook Ads, etc.).
  – Expérience avec les plateformes d’automatisation marketing (Mailchimp, HubSpot, etc.).
  – Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux (Hootsuite, Buffer,LinkedIn , etc.).

  •  Compétences analytiques :
  – Capacité à analyser les données et à interpréter les performances des campagnes.
  – Esprit analytique et orienté résultats.
  •   Compétences créatives :
  – Capacité à créer du contenu captivant et pertinent pour différents supports (bannières, articles, posts sociaux).
  – Bonnes aptitudes rédactionnelles et visuelles.
  •   Qualités personnelles :
  – Proactivité, autonomie et sens de l’organisation.
  – Bonne communication et esprit d’équipe.
  – Capacité à s’adapter rapidement aux nouvelles tendances et outils numériques.
  Formation et expérience :
  •   Bac +3/5 en marketing, communication ou domaine similaire.
  •   Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire en marketing digital.
  •   Une expérience dans le secteur de service serait un plus.

• Rémunération :
  •  À négocier selon l’expérience et les qualifications.

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