
Nous recrutons pour le compte de notre client, une société de conseil spécialisée dans la gestion et l’analyse des données, basée à Tunis.
Missions :
Participer à la collecte et structuration du capital informationnel de l’entreprise afin de produire des éléments d’aide à la décision pour des fins de pilotage et d’optimisation.
Activités principales :
Conception de l’architecture décisionnelle :
· Réaliser la conception de l’architecture décisionnelle
· Définir des solutions de stockage et la structuration des données au sein d’un modèle
· Étudier et mettre en place les meilleures solutions techniques
· Rédiger les règles pour la bonne préparation des réalisations
Configuration & Implémentation des solutions BI
· Réaliser le recueil et la définition des besoins utilisateurs.
· Rédiger les cahiers des charges formalisant les besoins des métiers et les spécifications fonctionnelles.
· Organiser des réunions de validation et hiérarchiser les besoins (besoins communs, spécifiques, degré d’urgence…)
· Définir les règles d’utilisation des technologies décisionnelles
· Concevoir les indicateurs et les calculer (en construisant des tables de type
datamart)
· Développer les « univers » et les rapports
· Réaliser la recette technique et fonctionnelle de ces solutions.
Conseil, Accompagnement et Formation
· Assurer du conseil en termes d’étude, choix et approche, en amont et en cours d’implémentation auprès des clients
· Assurer un accompagnement post implémentation pour les clients.
· Assurer la formation des utilisateurs à l’utilisation des outils décisionnels.
Coaching
La liste des attributions ci-dessus n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évolution en fonction des nécessités de l’entreprise.
Profil :
o Expérience professionnelle significative entre 5 et 7 ans ;
o Maitrise du processus projet BI ;
o Maitrise des : Bases De Données & SQL, BI et Data Warehousing , ETL , Reporting ;
o Aisance dans l’un des métiers suivants : Banques /Assurances/ Telco / Retail ;
o Capacité à travailler avec rigueur et précision ;
o Compétence en communication efficace ;
o Esprit d’équipe et sens du partage ;
o Compétence en analyse et synthèse ;
o Capacité à animer des séances de formation ;
o Capacité à travailler de façon autonome.
Cycle de recrutement :
– Entretien avec Recruteur Morpho Consult
– Si validé : Envoi du CV au Client
– Si retenu : un premier entretien avec DRH & N+1
– Si validé : un deuxième entretien avec DG
– Si validé : Offre d’embauche et signature du contrat
Pour tout complément d’informations, veuillez nous contacter à l’adresse email suivante :
[email protected] 
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