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FoodoMarket / recrute
International Buyer
- FoodoMarket est une startup internationale Française (une société dynamique et jeune) spécialisée dans la vente en ligne de produits alimentaires pour les restaurants.
Notre but:
Créer le plus grand marché alimentaire au monde. Nous sommes déjà présents aux États-Unis, en Angleterre, en France, et en Belgique.
- Notre pôle commercial est basé à SFAX. Nous étions 5 personnes en Tunisie début 2021, nous sommes désormais plus de 200 personnes très ambitieuses, et nous souhaitons encore multiplier nos effectifs par 3. Nous venons d’emménager dans des locaux tout neufs sur 3 étages, avec salle de sport, et tout le nécessaire pour travailler dans les meilleures conditions.
- La moyenne d’âge est jeune, avec des personnes très motivées, ambitieuses, ouvert d’esprit, qui travaillent dans le respect et la bonne humeur. Et un style de management participatif et moderne.
Descriptif du poste:
- Nous sommes une marketplace dans le même esprit qu’Amazon, avec des marchands indépendants d’un côté (nos grossistes alimentaires), et des acheteurs de l’autre (nos clients restaurateurs).
- En tant qu’ACHETEUR INTERNATIONAL, ta mission sera de sourcer des usines/producteurs alimentaires partout en Europe et dans le monde pour le compte de FOODOMARKET.
OBLIGATOIRE:
- Pour mener à bien ses missions, l’acheteur international doit :
- Parler couramment Anglais pour pouvoir négocier avec les usines/producteurs.
- Dans l’idéal, il doit maîtriser une seconde langue, ce qui lui permet de travailler avec des marchés précis et augmente son employabilité.
Les responsabilités clés:
- TRANSPORT:
- Sourcer des fournisseurs ou avoir un carnet d’adresse déjà effectif.
- Négocier les couts et les délais d’expédition des marchandises.
- Gérer le transport et les délais de livraison.
- Gérer les formalités légales (frais d’importation & douanes/transport).
- PRODUITS:
- Analyser et identifier nos besoins d’achats en interne.
- Être capable d’élaborer des devis ou des cahiers des charges produits.
- Sourcer des usines/producteurs et des grossistes en Europe et dans le monde.
- Négocier les meilleurs tarifs possibles et les meilleures conditions pour FOODOMARKET.
- Réaliser des études comparatives pour ne garder que les meilleurs.
- Tenir à jour toutes les informations relatives au sourcing.
- Élaborer et proposer une stratégie / plan d’action d’achat rentable.
Savoirs faire:
- Un niveau d’anglais ou de Français qui vous permet de communiquer avec des interlocuteurs étrangers à l’écrit et à l’oral.
- Avoir une ou plusieurs expériences significatives en sourcing de produits alimentaires, en Europe et dans le monde, donc avoir un carnet d’adresse effectif et actuel.
- Savoir négocier les meilleurs tarifs donc; avoir une grande capacité de négociation.
- Savoir gérer les transports de marchandise par camions et/ou par containers. Maritime et /ou aérien et donc connaitre les compagnies et le fonctionnement.
- Avoir des connaissances juridiques afin de gérer les contrats et connaître les réglementations de chaque pays.
- Être à l’aise avec et les outils informatiques en général.
Tes qualités:
- Excellente expression orale et rédactionnelle
- Une forte capacité à négocier, et donc avoir un esprit de vendeur et d’acheteur.
- Une force de persuasion et un leadership affirmé.
Profil demandé:
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- Minimum 3 à 5 ans d’expériences en tant qu’acheteur/négociateur international.
- Ce que nous offrons à nos collaborateurs:
- Un cadre entrepreneurial responsabilisant avec beaucoup d’autonomie.
- Des locaux tout neufs sur 3 étages, avec un espace déjeuner et bientôt un ROOF TOP.
- Une ambiance de travail soutenue et passionnée avec un véritable esprit d’équipe pour faire décoller FoodoMarket à l’international.
- IMPORTANT: FOODOMARKET est un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats seront pris en considération pour un emploi sans égard à l’âge, à la couleur, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’état matrimonial, à l’état de santé, à l’origine nationale, à l’affiliation politique, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle. Nous garantissons un état d’esprit ouvert et respectueux de chacun.
- Déroulement des entretiens:
- Process efficace et rapide:
- – 1er contact téléphonique de motivation « un screening call ».
- – 2eme entretien physique.
- – 3eme entretien en visio avec l’équipe française.
- Process efficace et rapide:
[email protected]
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