
(Poste basé à Tunis)
Description du poste :
Nous sommes à la recherche d’un Talent acquisition talentueux et passionné pour rejoindre notre équipe de recrutement. Il / elle sera responsable de l’identification, de la sélection et du recrutement de candidats qualifiés pour des postes techniques. Il aura une solide compréhension des technologies de l’information, ainsi qu’une expérience avérée dans le recrutement.
Missions :
· Identifier et cibler des candidats potentiels en utilisant diverses sources, y compris les réseaux sociaux, les sites d’emploi, les bases de données et les recommandations.
· Évaluer les compétences techniques des candidats, y compris leur expérience en programmation, en développement de logiciels, en administration de systèmes, etc…
· Mener des entretiens pour évaluer la pertinence des candidats par rapport aux postes ouverts.
· Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de recrutement pour comprendre les besoins.
· Préparer et présenter des rapports sur les candidats et recommander les meilleurs candidats pour des entrevues.
· Assurer un suivi régulier avec les candidats pour garantir un processus de recrutement efficace.
Compétences :
· Connaissance approfondie des technologies de l’information et des compétences techniques associées.
· Capacité à évaluer les compétences techniques des candidats.
· Excellentes compétences en communication, à l’écrit et à l’oral.
· Sens aigu de l’organisation, de la gestion du temps et de la priorisation.
· Diplôme universitaire en ressources humaines, en informatique.
Pour pour plus d’informations et pour postuler, veuillez envoyer votre CV à

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