un(e) responsable du pôle de langue de La Marsa

sur un poste en contrat à durée déterminée d’un an renouvelable à temps complet.

Le poste est à pourvoir au 1er octobre 2023.

Contexte

Localisé au sein de l’école Paul Verlaine, le pôle de langue de La Marsa dispense des cours à près de 1600 apprenants par an (du primaire au lycée, de 6 à 18 ans). Il propose également des cours pour adultes/étudiants (100 apprenants en 2023). Le pôle est aussi un centre d’examens pour les certifications : DELF Junior et Prim, DELF et DALF. Le/la responsable gère une équipe d’une quinzaine d’enseignants et un agent administratif.

S’abonner à notre NEWSLETTER Recevoir tous les offres d'emploi ✅ Regarder la chaine à Recruter.TV

Descriptif du poste

Sous l’autorité du directeur de l’Institut français de Tunisie et sous la responsabilité de la direction du Centre de langue, le/la responsable de pôle est chargé.e de piloter, développer, coordonner le pôle de La Marsa et doit rendre régulièrement compte de son action et de ses résultats.

Il/Elle assure les tâches suivantes :

– Tâches pédagogiques et de contrôle qualité :

- organisation et gestion administrative et pédagogique des inscriptions ;
- création de l’offre de cours à destination des scolaires par session ;
- organisation des sessions de certifications (DELF Junior et Prim), en lien avec la gestion centrale des certifications ;
- information et formation continue des enseignants ;
- organisation, animation et rédaction des comptes-rendus des réunions pédagogiques (à destination des enseignants et de la direction du Centre de langue) ;
- mise en place de l’évaluation sommative des groupes/classes et traitement de celle-ci sur les plans quantitatif et qualitatif ;
- mise en place des actions de remédiation ;
- contrôle de la qualité des cours ;
- impulsion des projets pédagogiques et participation à la dynamique d’innovation des projets ;
- veille pédagogique ;
- dispense de cours de FLE en fonction des besoins.

– Tâches budgétaires et comptables :

- élaboration du budget ;
- établissement des vacations ;
- mise en place et suivi des indicateurs ;
- gestion des commandes, de la réception et de la distribution des livres ;
- encaissements et acheminement des recettes à la régie de rattachement.

– Tâches de marketing et communication :

- création et mise en place de nouveaux produits, diversification de l’offre de cours ;
- relance des prospects ;
- communication en externe ;
- relations avec le responsable principal de l’établissement au sein duquel ont lieu les cours ;
- représentation du Centre de langue dans la plupart des échanges avec les institutions officielles, les partenaires et les clients ;
- relations avec les différents services de l’Institut français de Tunisie ;

– Tâches de gestion des ressources humaines :

- suivi des lettres d’engagement des enseignants et des heures travaillées par ceux-ci ;
- gestion des absences des enseignants et organisation des remplacements ;
- suivi de la ponctualité des enseignants ;
- gestion des plannings des enseignants et personnels administratifs ;
- participation aux recrutements, en collaboration avec la direction du Centre de langue et le service de ressources humaines.

S’abonner à notre NEWSLETTER Recevoir tous les offres d'emploi ✅ Regarder la chaine à Recruter.TV

Profil recherché

• Compétences requises :

- – Niveau Bac+4, Master en ingénierie du français langue étrangère (FLE) ou du français sur objectifs spécifiques (FOS), Master FLE ou FOS ou Diplôme Bac+4 en management des organisations avec appétence et/ou expérience dans le secteur de l’éducation/enseignement ;
- – Expérience confirmée de la formation d’enseignants, du développement de produits pédagogiques et d’encadrement de professeurs, si possible dans le cadre d’une direction pédagogique.
- – Organisation, rigueur et esprit de synthèse ;
- – Sens de la diplomatie et qualités relationnelles ;
- – Sens commercial du service.

• Compétences nécessaires :

- – Être habilité formateur de formateurs DELF-DALF ou examinateur/correcteur du DELF/DALF ;
- – Maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft Office) et des NTIC ;
- – Réelles qualités d’investissement dans la fonction ;
- – Forte capacité à travailler en équipe et d’animation de celle-ci ;

• Qualités souhaitées :

- – Esprit d’initiative et sens de l’autonomie ;
- – Qualités de communication et rédactionnelles ;
- – Connaissance du logiciel Arc-en-Ciel appréciée.

Conditions

– Poste à pourvoir au 1er octobre 2023 ;
– Poste nécessitant un titre de séjour en règle si candidat de nationalité autre que tunisienne ;
– Disponibilité horaire en soirée requise ;
– CDD d’un an renouvelable ;
– En cas de méconnaissance du FLE, le/la candidat(e) retenu devra s’engager à se former via des MOOC et autres formations que lui proposera le Centre de langue de l’Institut français de Tunisie ;
– Niveau 9 de la grille des salaires de l’Institut français de Tunisie.