
Afin de poursuivre notre croissance, TAC-TIC cherche à attirer de nouveaux talents !
[Minimum 2 ans d’expérience]
Profil demandé :
✅Minimum 2 ans d’expérience dans le domaine du recrutement et du sourcing, de préférence dans le secteur de la technologie de l’information.
Connaissance approfondie des stratégies et des techniques de sourcing pour attirer les meilleurs candidats.
✅Excellentes compétences en communication et en relationnel pour interagir avec les candidats, les managers et les équipes internes.
✅Capacité démontrée à évaluer et à sélectionner les candidats en fonction des besoins et des exigences du poste.
✅Expérience dans l’utilisation d’outils et de plates-formes de recrutement en ligne.
✅Une compréhension solide du marché de l’emploi dans le domaine de l’informatique et de la technologie.
✅Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif et collaboratif de l’équipe de recrutement.
Si vous souhaitez relever ce challenge excitant, envoyez-nous votre candidature à l’adresse suivante :


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