Technopole Sfax / recrute CDI
🚨Appel à candidature🚨
Poste de responsable administratif et financier
🔴Mission 1 :
Manager et conduire le business plan et les budgets de l’entreprise selon la stratégie de la DG
• Tenue et amélioration des BP de l’entreprise
• Mettre en place les techniques et outils financiers nécessaires au développement et à la protection de l’entreprise
• Préparer les budgets et leurs suivis
• Veiller au respect des procédures d’exécution des dépenses
• Informer et conseiller la Direction en matière de contraintes fiscales et comptables
• Tenue des conventions pour garantir leur respect dans le cadre fiscal et règlementaire
• Gérer et superviser les budgets relatifs aux projets collaboratifs
• Gérer et suivre les achats de l’entreprise et s’assurer du non dépassement du budget
• Gérer la trésorerie et les relations avec les banques
• Gestions des relations publiques
• Gérer les inventaires des physiques de la société et assurer leurs suivis
• Gérer le parc automobile
• Gérer les archives et la documentation
• Assurer le reporting financier et le suivi des KPI financiers
🔴Mission 2 :
Coordonner et reporter les missions des experts comptables et des commissaires aux comptes :
• Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.
• Organisation des flux d’informations comptable et financière avec les experts comptables et le CAC
• Coordonner et suivre les missions du commissaire aux comptes
• Assurer le reporting nécessaire à la DG
🔴Mission 3 :
Mettre en œuvre de la politique RH et à la gestion des données individuelles et collectives du personnel
• Mettre en œuvre et réaliser l’ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés (charges sociales/déclarations, recrutement, formation, gestion du temps, mouvements du personnel, paie, rémunération…)
• Contribuer à la réalisation d’études, de projection et/ou de simulations sur les effectifs, les coûts…
• Exploiter le système d’information RH afin de fournir des données fiables
• Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH
• Gérer les actions de formations du personnel et assurer leurs suivies
Le Savoir être
• Confiant et transparent
• Rigoureux et méthodique
• Bonne organisation et gestion des priorités
• Capacités d’analyse et de résolution des problèmes
• Une bonne communication
• Le sens du partage et de collaboration
La réactivité face aux challenges
Profil requis :
Min 5 ans avec 2 ans RAF
• Master en monnaie finance et économie et/ou
• Master en ingénierie financière et/ou
• Master en sciences comptable
Lieu de travail : Société de gestion de la technopole de Sfax
Contrat : CDD
Merci d’adresser, votre candidature : CV + Lettre de motivation +références à l’adresse suivante :
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