Spectrum Groupe / recrute [#job n°2] CDD
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[RECRUTEMENT-URGENT]
Spectrum Groupe cherche
un Responsable des ressources humaines
pour coordonner l’ensemble des activités liées à la gestion RH au sein de l’entreprise.
📌 Missions
– Participe à la mise en œuvre opérationnelle de la politique de gestion et de développement des ressources humaines (recrutement, formation, gestion des parcours professionnels, etc.)
– Assume les responsabilités liées à la gestion administrative du personnel, la gestion des emplois et des parcours professionnels ou encore les relations sociales
– Veille au respect de la réglementation en vigueur et aux évolutions de la convention collective et à leur prise en compte par l’entreprise
– Conseille les managers en matière de développement RH et répond aux équipes en matière de gestion des ressources humaines
– Pilote les phases de recrutement (définition du profil recherché, rédaction des annonces, sélection des CV, entretiens)
– Participe à l’animation des cycles RH au sein de l’entreprise (intégration des nouveaux collaborateurs, organisation des entretiens d’évaluation, traitement des résultats et mise en œuvre des actions qui en résultent)
– Participe à l’identification des besoins prévisionnels en compétences et propose les actions correspondantes (recrutement, formation)
– Participe à l’organisation du plan de développement des compétences, à l’identification des besoins prévisionnels en compétences des équipes et propose les actions correspondantes (recrutement, formation)
– Assure la liaison avec l’opérateur de compétences (OPCO) et les organismes de formation dans la mise en œuvre du plan de développement des compétences
– Participe à la définition et à la mise en place d’actions liées qualité de vie au travail (QVT) dans l’entreprise
– Communique en interne sur les projets qu’il ou elle pilote
– Elaborer des documents de reporting (bilans RH)
📌 Le profil recherché
Bac+4/Bac+5 en ressources humaines avec une première expérience de 2 ans minimum sur un poste RH généraliste, connaissance du secteur des ESN (Entreprise de Service du Numérique) fortement appréciée
– Un excellent sens du relationnel et une capacité d’écoute ;
– Un esprit de synthèse ;
– Une excellente organisation ;
– Une connaissance de la législation relative au travail, pour la France et la Tunisie ;
– Des connaissances en psychologie ;
– La maîtrise des logiciels de bureautique et de logiciels spécifiques aux ressources humaines (SIRH).
Pour postuler, merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante :
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