
𝐕𝐨𝐬 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 :
1️⃣ Gestion de la paie :
▪ Contrôle de l’arrêté de la paie.
▪ Vérifier la paie et le suivi du virement.
▪ Suivre la justification comptable et les régularisations à apporter.
▪ Etablir le budget du service administratif et paie et assurer son suivi.
▪ Contrôler l’établissement des STC dans les délais règlementaires.
▪ Transmettre les créances impayées au service contentieux dans le mois suivant le départ si pas de régularisation.
▪Contrôle l’Intégration comptable.
2️⃣ Gestion Administrative RH
▪ Etablir et contrôler les contrats de travail et assurer le suivi de leurs échéances
▪ Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié .
▪ Veiller au bon fonctionnement des applications et des logiciels utilisés par le service (CSTIME, SAGE, diverses moulinettes,…).
▪ Assurer le suivi et la mise à jour des situations d’endettement et des domiciliations de salaires.
▪ Contrôler et suivre l’établissement des déclarations sociales (CNSS, Assurances diverse).
▪ Etablir les décisions à soumettre pour signature par les organes décisionnelles (de reclassement, des promotions annuelles, de reconversion, de fin de contrats,…).
▪ Suivre et contrôler la gestion de la présence, des ordres de mission, de la permanence, le classement.
▪ Etablir, contrôler et suivre les indicateurs des tableaux de bord.
𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡é :
▪ Niveau académique : BAC+5 Comptabilité – Gestion – Droit
▪ Expérience : 5 ans dans la gestion de la paie
▪ Maîtrise obligatoire de l’outils SAGE PAIE !
▪ Niveau avancé en Excel.
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