
Dans le cadre de sa croissance, Fogits cherche activement
afin de rejoindre son équipe.
Les missions :
• Prendre en charge le processus complet de recrutement de profils demandés ( identifier le besoin, diffuser les annonces, sélectionner des candidatures, planifier des entretiens )
• Assurer l’Onboarding de nouveaux collaborateurs.
• Rédiger et piloter le plan de développement des compétences.
• Suivre et déployer le plan de formation et assurer sa mise en œuvre
• Préparer et diffuser les informations auprès des collaborateurs et managers
• Assurer la gestion de carrière et la mobilité interne: accompagner les collaborateurs dans leurs démarches d’évolution et réaliser les entretiens d’évaluation
• Valoriser la marque employeur en mettant en avant les engagements, les valeurs et la culture de l’entreprise auprès de l’équipe et les futurs employés
• Assurer l’offboarding: Organiser et accompagner le départ du collaborateur
• Communiquer auprès de la direction
Profil Recherché :
• Idéalement issu(e) d’une formation de type Bac+3 au minimum en ressources humaines ou autre
• Vous justifiez d’une expérience à un poste similaire
• Vous êtes une personne reconnue comme étant force de proposition, dynamique, et active.
Les compétences clés :
• Sens de la communication/Ecoute active
• Faire preuve de responsabilité/Autonomie
• Capacité d’adaptation.
• Gestion du stress
• Travail en équipe
• Sens de l’organisation

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