Chargé(e) Développement RH

Principales responsabilités de :

Analyser les besoins de l’entreprise en recrutement, formation et en mobilité professionnelle, gestion de carrière …
Assister du processus de recrutement et de l’intégration
Contrôler les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, bilan social, etc.)
Construire et déployer le plan de formation métiers et participer à la mise en place des plans d’accompagnement
Faire le suivi du budget formation
Participer au déploiement des campagnes d’évaluation des performances et des compétences et veiller à la bonne application des processus
Accompagner au quotidien les responsables du sites et l’ensemble des collaborateurs sur leurs problématiques de recrutement, de formation et de développement
Réaliser une veille sociale et être à l’écoute des soucis des collaborateurs

Exigences du poste :

Maitrise ou Master en Ressources Humaines.
Expérience minimum 5 années en tant que responsable responsable développement des ressources humaines
Bagage juridique : droit du travail et de la formation
Conduite de projets transversaux et management fonctionnel
Avoir une bonne capacité de communication ,d’apprentissage en toute autonomie, et une réelle intelligence relationnelle.
Un bon esprit d\’analyse et de synthèse
Réactivité
Esprit d’équipe
Sens de confidentialité
Sens de l’écoute et de l’observation