Pour le compte de notre filiale hôtelière, nous cherchons

une Chargée Ressources Humaine.

Missions principales

– Analyser des besoins en recrutement
– Sélectionner des candidatures et mener le premier entretien de recrutement
– Préparer l’accueil des nouveaux recrutés et faire le lien avec les différents services
– Suivie du pointage journalier
– Préparer et vérifier la paie
– Créer et documenter les dossiers individuels des salariés
– Concevoir et gérer des actions de qualité de vie au travail (sécurité et santé)
– Organiser des formations et veiller au bon déroulement des stages
– Assister le responsable RH dans ces taches.

Compétences techniques

-Maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps et des outils SIRH.
-Compétences juridiques : connaissance très précise des obligations légales liée à la gestion du personnel.
-Connaissance de l’organisation de l’entreprise, de sa culture, de ses métiers et des usages établis.
-Maîtrise des outils bureautiques courants et des bases de données.

Profil recherché :

– Bac+4/5 en en administration/gestion des ressources humaines ;
– Expérience de 2/3 ans dans une fonction similaire (secteur Hôtelier) ;
-Bon niveau en français.

N’hésitez pas à partager ou bien recommander des amis 🙂

Merci de m’adresser vos #candidatures à l’adresse suivante :