Meninx Holding, société d’investissement qui investit pour le développement des entreprises locales et régionales dans plusieurs secteurs d’activités,

recrute 

un  » Talent Manager »

Au sein de l’équipe des Ressources humaines et en étroite collaboration avec la « Talent Management Officer », le Talent manager a pour mission : le recrutement, le développement, le renforcement et la fidélisation des talents contribuant à la réalisation de la stratégie de MENINX Holding ainsi qu’à sa performance.

Activités :

• Proposer et concevoir des mécanismes de gestion de la performance des employés et suivre leur mise en place

• Participer à l’élaboration de la politique de formation, à la définition du plan annuel de formation et au pilotage de son déploiement
• Participer à l’élaboration de la politique d’évaluation et piloter son déploiement
• Contribuer à la conception d’un dispositif de gestion des carrières et veiller à son application

• Participer à l’élaboration du Budget RH et au suivi budgétaire mensuel des sociétés portefeuilles

Exigences de l’emploi

Profil :

• Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur avec un Bac+5 en Management, Gestion des Ressources Humaines, Psychologie du travail, ou équivalent.
• Vous avez 3 à 5 années d’expérience en Ressources Humaines.
• Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et organisé(e). Vous aimez les défis et la gestion des projets.
• Vous savez adopter des démarches innovantes, êtes engagé(e) et aimez travailler en équipe.
•  Vous êtes doté(e) d’une capacité d’analyse et de synthèse développée, d’une écoute active et d’une aisance relationnelle. Vous maîtrisez les techniques de gestion de la performance et des talents.
• La maîtrise du Français à l’écrit et à l’oral ainsi qu’un bon niveau d’anglais sont fortement souhaités.
• Si cette opportunité professionnelle vous correspond et que vous souhaitez relever des challenges et profiter de possibilités de développement, n’hésitez pas à postuler en nous envoyant votre candidature par mail avec la référence « Talent Manager » 

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