Chef Atelier Injection

Description Du Poste

Le Chef d’atelier anime et gère une ou plusieurs équipes afin d’assurer la production de l’atelier Injection dans les conditions de rendement, qualité, coûts, sécurité et délais requis par le plan de production

• Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins
• Gérer le planning, les imprévus (absences, maladies, etc.) et les éventuels problèmes relationnels avec/entre ses collaborateurs
• Evaluer la progression et les performances dans sa ou ses équipes
• Programmer la formation des conducteurs machine et des opérateurs
• Assurer le reporting des informations à l’ordonnancement et réviser les quantités à produire ; éventuellement, ajuster les livraisons du jour et trouver des solutions aux problèmes constatés
• Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité mises en place dans l’entreprise,
• Vérifier l’application des procédures, renforcer l’action des chefs d’équipe et sanctionner si nécessaire
• Rechercher des pistes d’amélioration avec le service qualité, la maintenance, la méthode, et le responsable de production
• Améliorer la gestion de production de l’atelier
• Assurer une assistance technique auprès de son équipe
• Faire assurer la maintenance du matériel en gérant les priorités avec le service maintenance
• Optimiser les flux et les circuits de production dans l’atelier pour réduire les temps et les coûts ; réimplanter son atelier

Qualifications

• Technicien supérieur ou BTP enIndustrie Plastique
• Expérience d’au moins7 ansdans un environnement industriel (plasturgie)
• Expérience significative dans une positionsimilaire
• Rigueur et autonomie
• Aptitude au Management des situations difficiles au travail
• Orientation vers le travail en équipe
• une bonne communication et transmission des informations au chef d’équipe, aux techniciens régleurs , aux opérateurs,

Compétences spécifiques :

• Encadrer et animer une équipe de production
• Organiser le travail, les équipes, les plannings
• Bien connaître les caractéristiques des matières premières
• Analyser les données, les ressources, les contraintes, les coûts
• Suivre la production, anticiper les problèmes.
• S’adapter aux évolutions : produits, technologies, formes d’organisation du travail
• Organiser son travail avec rigueur et gérer les priorités
• Analyser et synthétiser des données multiples

Informations complémentaires

BIC est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons fermement à embaucher des personnes d’horizons et d’expériences différents pour nous aider à créer de meilleurs produits, à prendre de meilleures décisions et à mieux servir nos clients. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, le statut d’ancien combattant, le statut d’invalidité ou des caractéristiques similaires. Tout emploi est décidé sur la base des qualifications, du mérite et des besoins commerciaux.

BIC ne sollicite pas d’aide ou n’accepte pas de CV non sollicités de sociétés de recherche pour cette opportunité d’emploi. Indépendamment de la pratique passée, tous les CV soumis par les cabinets de recherche à un membre de l’équipe de BIC par e-mail, ou directement à un membre de l’équipe BIC sous quelque forme que ce soit sans un accord de recherche écrit valide en place pour ce poste seront considérés comme la propriété exclusive de BIC, et aucun frais ne sera payé dans le cas où le candidat est embauché par BIC à la suite de la recommandation ou par d’autres moyens.

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