Skourcing / recrute CDD

À propos de l’offre d’emploi

Créé par Menaps, le cabinet de recrutement Skourcing a réinventé le domaine du recrutement grâce à l’intelligence artificielle et ce dans différents métiers.

Aujourd’hui Skourcing est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du Digital et de l’Ingénierie en pleine évolution.

Nous recrutons pour renforcer nos équipes à Tunis

un(e) Expert(e) en Recrutement – Chasseur(se) de tête.

🚀Missions:

• ● Agir en tant que partenaire commercial auprès des clients de Skourcing sur tous leurs besoins en recrutement.
• ● Analyse du besoin et étude sur les métiers et les profils.
• ● Chasse active de manière quotidienne des profils les plus pertinents sur des plateformes et réseaux spécialisés en mettant en place des stratégies innovantes pour attirer des talents d’Europe, USA et le reste du monde.
• ● Réaliser les pré-qualifications avec les talents.
• ● Assurer une excellente expérience candidat tout au long du processus recrutement.
• ● Challenger votre management sur le processus de recrutement des talents existant dans un esprit d’amélioration continue.
• ● Participer au développement de la marque Skourcing.

🔎Tu es fait pour ce poste si :

• ● Tu as une expérience avérée dans la chasse de talents orientés techniques.
• ● Tu connais les meilleurs méthodes de chasse / sourcing et tu sais dénicher des profils bien cachés.
• ● Tu es curieux (se) du monde de la technologie et tu aimes aller sur de célèbres plateforme techniques.
• ● Tu es une personne qui aime l’action, qui est énergique, qui aime le contact et qui est une excellente joueuse en équipe.
• ● Tu as un excellent relationnel et tu es capable d’établir un contact avec des profils sur-sollicités au quotidien.
• ● Tu parles très bien le Français.
• ● Tu es un ancien Ingénieur Data ou Développeur ou un(e) passionné(e) de la Tech c’est encore mieux !

🏆Etat d’esprit :

• • ● Autonome
  • ● Tu comprends l’importance et la criticité des activités de recrutement de talents pour une croissance durable.
  • ● Aime les environnements multiculturels
• ✨Le contrat
  • Plein temps
  • Type de contrat: CDI

👉Processus de recrutement :n processus recrutement réactif composé d’un premier échange téléphonique d’environ d’une dizaine de minutes pour parler de toi, de tes objectifs ainsi que de notre offre ensuite, tu auras un deuxième échange avec Emmanuel pour parler de tes compétences techniques et des différentes possibilités de collaborations.

Suite à cela, un point RH pourra être organisé pour te faire un retour dans la semaine.