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À propos de l’offre d’emploi

Chargé de recrutement – Sourcing:

• Poste Basé à Tunis : les Berges du Lac 2, Avenue de la Bourse
• Marché Cible de recrutement : Tunisie, Maroc, France, Autres pays Francophone
• Localisation de nos clients : Marché Français, Marché Tunisien
• Type de Contrat : CDI
• Rémunération : Selon Profil : Fixe+ Variable + Prime+ panier repas+ mutuelle
• Perspective : Longue durée avec perspective d’évolution
• Nombre de Poste : 01

Dans le cadre du développement de notre activité en Tunisie, et en son sein, vous vous positionnerez en tant que Chargé de Recrutement auprès de vos candidats et assurerez une offre de service qualitative.

En tant que Chargé de recrutement dans nos équipes, nous vous confierons notamment les missions suivantes :

• Garantir la réalisation du plan de recrutement (sourcing, entretiens, suivi des dossiers candidats) ;
• Collaborer avec les ingénieurs d’affaires en leurs recherches de profils
• Mettre en place une stratégie de recrutement adaptée selon les profils à recruter (activations des leviers adaptés tels que : annonces, CVthèque, approche directe, réseau…) ;
• Contribuer à la dynamisation de la cooptation ;
• Participer à la préparation et à la réalisation de différents évènements recrutement ;
• Animer les Réseaux Sociaux du périmètre (Twitter, Linkedin, FB, Instagram) ;
• Convaincre et engager les candidats tout au long du processus de recrutement, jusqu’à leur intégration ;
• Assurer une collaboration de qualité auprès de vos clients internes ;
• Etc.

Diplômé d’un Bac+3 ou plus en ressources humaines, psychologie de travail ou informatique appliquée à la gestion ou économie et Gestion

• Vous justifiez d’un minimum de 3 ans d’expérience dans le recrutement idéalement acquise en ESN ou éditeur de logiciel Informatique ou intégrateur de de software 
• Vous maîtrisez parfaitement les profils IT (MOA, DEV, BI & BIG DATA, INFRA et TEST)

Rigoureux, organisé, réactif et agile vous êtes en mesure de vous adapter à une organisation complexe et d’envergure et de traiter simultanément toute une variété d’activités ainsi que de vous montrer force de proposition et l’intégration au sein de l’équipe à Tunis et à Paris

Une bonne maîtrise du français (oral et écrit) est nécessaire et un bon niveau d’’anglais serai apprécié.