compte recruter
Missions :
– Exerce, au quotidien, un rôle de manager auprès du personnel du bureau.
– Effectue les visites de prospection, de fidélisation des clients et des partenaires.
-Assure le développement de la clientèle, et du relationnel avec les partenaires externes
– Il est responsable de la rentabilité de son bureau et des risques qu’il encourt.
– Analyse les principaux indicateurs de l’activité et veille à ce que ces indicateurs soient en ligne avec les objectifs tracés.
– Veille à l’application rigoureuse des procédures internes de la société
Expérience Professionnelle :
Compétences techniques
– Techniques de négociation commerciale et traitement du service clients.
– Excellente connaissance du terrain
– Connaissances de base en gestion comptable et financière
– Connaissances en droit des sociétés et en droit commercial
– Maitrise de la langue française
Compétences comportementales
– Capacité managériale
– Capacité à motiver l’équipe
– Capacité gérer les conflits
– Aisance relationnelle et esprit d’équipe
– Dynamisme, rigueur et sens de la responsabilité
– Autonomie de prise d’initiative.
– Gout pour les défis et la réalisation d’objectifs ambitieux
Diplôme requis :
Disponibilité pour des déplacements à l’intérieur du pays
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