Chargé(e)

de Paie et Administration du Personnel

Prendre en charge la gestion de la paie et de l’administration du personnel. La gestion des projets paie et le reporting lié aux données de la paie.

• Expérience (type et durée) : 6 mois minimum en Gestion de RH
• Aptitudes & qualités professionnelles : rigueur, autonomie, organisation, précision, flexibilité, réactivité, maîtrise d’Excel