[ OFFRE D’EMPLOI ]
L’OIT
recrute
un.e assistant(e) de suivi et d’évaluation
L’Organisation internationale du Travail est l’institution des Nations Unies qui a pour vocation de promouvoir et mettre en œuvre les droits fondamentaux au travail, d’accroître les opportunités d’emplois et de revenus pour les femmes et pour les hommes, d’étendre le bénéfice et l’efficacité de la protection sociale pour tous, et de renforcer le tripartisme et le dialogue social.
Le Bureau de Pays de l’OIT pour l’Algérie, la Libye, le Maroc, la Tunisie et la Mauritanie cherche à recruter un.e Assistant(e) en Suivi et Évaluation pour un projet de coopération au développement en Tunisie intitulé JEUN’ESS « Promotion de l’économie sociale et solidaire et création d’emploi décent pour la jeunesse tunisienne » financé par l’Union Européenne.
Le projet contribue à lutter contre le chômage particulièrement élevé des jeunes tunisiens hommes et femmes et à favoriser la transition vers l’économie formelle en promouvant entrepreneuriat collectif et les entreprises de l’économie sociale et solidaire.
L’objectif de développement du projet JEUN’ESS est la promotion du travail décent pour les jeunes à travers l’économie sociale et solidaire ESS.
Pour atteindre cet objectif, le projet poursuivra la réalisation des quatre objectifs spécifiques suivants dans 6 gouvernorats pilotes du pays :
L’Assistant.e en Suivi et Evaluation (S&E) a pour mission principale d’assurer en permanence le suivi et le rapportage des activités du projet et effectuera essentiellement les tâches suivantes :
Formation
Expérience
Langues
Aptitudes professionnelles
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT à l’adresse suivante :
Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.
Les candidat.e.s évalué.e.s et considéré.e.s comme pouvant être recommandé.e.s mais qui n’ont pas été sélectionné.e.s pour cet emploi vacant pourront se voir offrir un autre poste au même grade ou à un grade inférieur dans la mesure où lesdit.e.s candidat.e.s possèdent les qualifications minimales requises pour cet emploi.
Le recrutement du/de la candidat.e est conditionné.e par la réception et la disponibilité des fonds.
Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.
Dans le but de s’assurer que la sélection directe pour pourvoir le poste vacant est fondée sur le meilleur processus décisionnel possible, le BIT invite les candidats intéressés à soumettre leur candidature en ligne avant la date indiquée ci-dessus.
Peuvent soumettre leur candidature :
*Le processus de recrutement des services généraux (GS) est soumis aux critères spécifiques de recrutement local. Dans ce cadre, le BIT n’offrira un contrat qu’aux personnes qui sont en possession d’un statut de résident et permis de travail valables en Tunisie.
Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l’Organisation.
Un an de contrat à durée déterminée sera accordé.
Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.
*Conditions d’emploi pour les candidats externes: Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade. Le salaire d’entrée pour ce grade est de 29892 DT par an.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter jobs.ilo.org.