Sous la supervision générale du gestionnaire du programme de Migration ou du premier secrétaire, l’adjoint(e) au programme de Migration appuie la prestation des programmes d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) en favorisant le traitement des demandes de visa en utilisant l’expertise procédurale. Une des tâches principales est de faire de l’entrée ou de la vérification de données dans le système de traitement des demandes. L’adjoint(e) du programme de Migration peut également être appelé(e) à assister un agent dans les activités de production de rapports et de liaison, d’intégrité des programmes, de gouvernance des centres de réception des demandes de visa (CRDV), de promotion et recrutement, ou en offrant d’autres formes de soutien aux clients. Il/Elle nécessite une connaissance poussée des lignes directrices et des procédures établies. Il/Elle exerce son initiative dans l’organisation du travail, le suivi des ressources et la résolution de problèmes difficiles.
Les candidats seront initialement sélectionnés en fonction des qualifications essentielles relatives à l’éducation, à l’expérience et à la langue. Il ne suffit pas d’énoncer des responsabilités. Les candidat(e)s doivent clairement démontrer et expliquer comment ils/elles répondent aux critères suivants.
• Licence d’une université reconnue, ou combinaison acceptable d’éducation postsecondaire et d’expérience professionnelle pertinente dans un poste administratif.
• Minimum de 18 mois d’expérience professionnelle pertinente et récente (au cours des 3 dernières années) dans un poste administratif, dans un environnement du bureau.
Les exigences cotées relatives aux connaissances, capacités et compétences seront également évaluées. Les méthodes d’évaluation peuvent inclure, sans toutefois s’y limiter : des examens écrits, une entrevue, un jeu de rôle, des tests pratiques, des présentations et / ou des évaluations psychométriques.
Ce poste est ouvert aux candidats ayant le droit d’habiter et de travailler en Tunisie ainsi qu’à tous les employés de la mission occupant un poste indéterminé ou déterminé, qui possèdent toutes les qualifications essentielles ci-dessous et dont la demande aura été reçue à la date de clôture.L’ambassade du Canada en Tunisie ne parraine pas de permis de travail directement ou indirectement. Le gouvernement du Canada est un employeur d’égalité des chances et accueille les candidatures des diverses sections de la communauté.Les candidats seront considérés sur le mérite, quel que soit leur origine ethnique, religion, sexe, âge, orientation sexuelle, handicap ou n’importe quel autre facteur non pertinent.
• Veuillez suivre le lien http://wfca-tpce.com/fr/vacancyView.php?requirementId=3798& et remplir le formulaire en ligne;
• Les candidats doivent également télécharger leur CV et une lettre de présentation en anglais ou en français;
• Les dossiers de candidature qui n’incluent pas tous les documents ou informations demandés seront rejetés;
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature suite à des difficultés techniques doivent le signaler à [email protected] avant la date de clôture, sinon leur candidature sera rejetée.
• Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées. Les candidats ont le droit de participer au processus de recrutement dans la langue officielle de leur choix et sont priés d’indiquer leur langue officielle préférée dans leur dossier de candidature;
• Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s’assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin;
• Les candidats doivent inclure une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables;
• Une vérification des références fournies fait partie du processus de sélection et sera faite pour les candidats qui accèdent à l’étape de l’entrevue;
• L’ambassade du Canada en Tunisie ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens ni les frais de déménagement occasionnés par le processus;
• Les candidats nécessitant une assistance spéciale afin de participer aux examens écrits et/ou aux entrevues sont priés de nous en informer;
• Les résultats de ce processus de recrutement peuvent également être utilisés pour établir une liste d’éligibilité de candidats qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à l’ambassade du Canada en Tunisie qui pourraient paraître dans les douze (12) mois suivant la fin de ce concours.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter wfca-tpce.com.