ADP ES Tunisie

recrute

sur son périmètre d’Italie,

un Responsable d’équipe (F/H)

confirmé.

Lieu de travail:: Tunis, Tunis, TN

Mission:

• Manager les collaborateurs de l’équipe dans le respect des procédures établies par la Direction des Ressources
• Gérer des projets de développements dans le respect du cadre budgétaire,
• Respecter de la démarche d’Assurance Qualité,
• travailler en cohérence et synergie avec les différentes équipes des services clients

Tache :

• Vous travaillez sous la responsabilité d’un directeur d’activité.
• Encadrer et animer l’équipe qui travaille en mode Agile (SCRUM, Rally),
• Faire respecter les normes de développement : Visual Design Language (VDL), règles de sécurité établies par Global Security Organisation (GSO), gestion des sources, tests et qualité, documentation.
• Participer à l’élaboration des spécifications fonctionnelles et techniques en lien avec les différents Stakeholders, la direction du Product Management et les opérations en favorisant le DevOps.
• Gérer les projets : chiffrage, planning, suivi,
• Faire le compte rendu de son activité (charge réalisée, reste à faire) et mentionner les difficultés par la remontée d’alerte claire et précise.

Profil:

• De formation BAC+5 minimum en informatique type école d’ingénieur ou équivalent.

Compétences techniques:

• Algorithmique et normes de développement
• Maitrise du langage de développement (Cobol , Java , JEE , JavaScript…. °
• Connaissance de l’environnement CICS
• Connaissance des JCL sous MVS
• Maitrise des différentes interfaces (5DICv,Quids,etats..)
• Notions de la méthodologie Agile Scrum

Compétences Personnelles :

• Connaissances de base en Java / J2EE
• Connaissance de base en Javascript
• Connaissance de base de IDE Eclipse
• Compétences relationnelles et personnelles requises
• Esprit d’analyse et force de proposition
• Autonomie
• Capacité d’adaptation au changement
• Aisance relationnel
• Orientation satisfaction client
• Aptitude à gérer votre temps et vos priorités
• Parfaite maîtrise de la langue française tant à l’écrit qu’à l’oral

Le «conoscenze»:

• – Formazione a livello universitario +3 minimo
• – 3 anni di esperienza in una posizione dirigenziale

Il «saper-fare»:

– Perfetta padronanza della comunicazione e dell’animazione delle riunioni telefoniche e di squadra
– Perfetta padronanza di italiano e francese
– La conoscenza della direzione e della squadra è un vantaggio
– La padronanza dell’inglese è un vantaggio
– La conoscenza del dominio PAGHE sarebbe un vantaggio

Il «saper-essere»:

– Vigore della sfida
– Forza di persuasione
– Reattività e proattività
– Capacità di lavorare in una squadra,
– Empatia, apertura e discrezione.
– Capacità di ascoltare e osservare.
– Adattamento e ricerca di compromesso.
– Cordialità e cortesia.
– Possibilità di fare un passo indietro.
– Con qualità relazionali essenziali per stabilire un clima di fiducia,
– Avere una buona resistenza allo stress e dimostrare sia fiducia che pedagogia.
– Essere autonomi, rigorosi e metodici

Nous mettons en place une meilleure façon de travailler pour vous permettre d’atteindre vos objectifs professionnels. Toujours classée parmi les « entreprises les plus admirées » par le magazine FORTUNE® et reconnue par DiversityInc® comme l’une des « 50 meilleures entreprises pour la diversité », ADP travaille avec plus de 740 000 organisations à travers le monde pour aider leurs collaborateurs à travailler de manière efficace, relever de nouveaux défis et libérer leurs talents. « Always Designing for People» est notre mission. Nous concevons des solutions et des applications qui visent l’excellence, afin de faire émerger un monde d’opportunités.

Chez ADP, nous pensons que diversité rime avec innovation. ADP s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, de race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap. Nous militons en faveur d’un environnement de travail non discriminatoire où chacun se distingue par son mérite personnel, ses qualifications, son expérience, ses capacités et ses performances professionnelles.