Pour accompagner son formidable développement en France, ADITUS Technologies recrute trois Chargé(e) de Recrutement

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au Responsable Recrutement, votre mission principale sera d’intervenir sur l’organisation et l’animation des sessions de recrutement pour nos besoins futurs et actuels partout en France. Le/La Chargé(e) de Recrutement s’assurera que les postes vacants soient comblés qualitativement, rapidement et efficacement et veillera à agir comme un véritable business partner auprès des commerciaux.

Vos missions :

1. Recrutement pour l’ensemble de nos besoins en France

• – Définir les besoins en recrutement
• – Sourcer et présélectionner les candidatures par téléphone.
• – Participer aux entretiens individuels de sélection lors de nos sessions collectives en France.
• – Suivre les candidatures tout au long du process de recrutement et Informer les candidats sur l’issue des postes vacants.
• – Assurer une veille et une approche proactive sur le marché de l’emploi en identifiant des talents à travers divers outils (internet, salon de l’emploi en ligne, candidathèques et réseaux sociaux) ; Construire et entretenir un véritable vivier de talents.

2. Véritable business partner

• – Conseiller et soutenir les Responsables opérationnels de façon constructive et efficace tout au long du process de recrutement.
• – Formation des Opérationnels aux techniques de recrutement et aux process de recrutement mis en place au sein d’ADITUS Technologies.

3. Administration

• – Coordonner la gestion des embauches, en collaboration avec nos assistants de recrutement et notre service Administratif
• – Aider à l’élaboration et au suivi des KPIS de l’activité recrutement.
• – Participer à l’optimisation ou la création de process ; identifier de nouveaux axes de développement ou d’amélioration.
• – Assurer un suivi des relations avec les différents prestataires et partenaires institutionnels.
• – Support au Manager N+1 dans la supervision des activités et la formation des assistants de recrutement.

4. Ambassadeur Marque Employeur

• – Contribuer activement à rendre la marque employeur reconnaissable et attrayante.
• – Représenter ADITUS  lors d’événements (ex : salon emploi, écoles, campus…).
• – Participer à la création de supports de communication visant à faire connaître ADITUS Technologies comme employeur.

Profil recherché

H/F, de formation Bac +3 à 5, vous possédez impérativement une expérience de 2 ans minimum dans le recrutement, acquise en cabinet de recrutement, agence d’interim ou entreprise, idéalement dans le secteur des TIC et dans un environnement international.

• – Vous connaissez parfaitement les outils de sélection et les techniques de recrutement et savez être force de propositions. 
• – Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez travailler en mode projet et maîtrisez parfaitement les outils du Pack Office.
• – Vous êtes autonome, avez une bonne gestion des priorités et savez travailler dans un environnement dynamique. Une aisance relationnelle, le sens du service client et l’esprit d’équipe sont des atouts pour réussir à ce poste.
• – La maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est un réel avantage.
• – Vous êtes disponible rapidement.
• – Quelques déplacements à prévoir sur la France.